Comment recruter en cuisine et en salle, puis vérifier les affectations

Choisissez un client admissible pour le bon rôle

1. Ouvrez Management et son entrée Staff. Ces noms anglais explicatifs correspondent au parcours japonais 経営→スタッフ de la source.
2. Choisissez un poste de cuisine pour augmenter la capacité de préparation, ou un poste de salle pour le travail en salle. Examinez les candidats disponibles pour ce rôle.
3. Si le client souhaité n'est pas admissible, consultez sa condition de fan. D'après Game8, les fans deviennent disponibles pour le recrutement d'employés ; une simple visite ne suffit pas.
4. Lisez la condition réelle de recrutement. Le guide décrit les cœurs comme coût habituel et un combat pour certains personnages ; ne supposez pas un paiement identique pour tous.
5. Confirmez l'employé et son rôle, puis notez le jour de jeu actuel pour vérifier l'activation au bon moment.

Attendez le début du lendemain avant de juger le changement

Le changement de personnel documenté s'applique au début du jour suivant. Un remplaçant temporaire s'occupe du jour de modification. Vérifiez l'écran d'affectation et le lendemain plutôt que de changer plusieurs fois le même poste pendant un seul service.

Le rôle choisi compte autant que le personnage. Selon Game8, la cuisine est réservée aux personnages adaptés ; un client pouvant travailler en salle n'est pas automatiquement un candidat en cuisine. La liste actuelle du rôle donne la limite utile de sélection.

Utilisez les demandes adaptées lorsque tous les postes sont occupés

Game8 associe les postes de cuisine supplémentaires aux demandes de Sanji, et ceux de salle aux demandes de Nami ou de Franky. Elles apparaissent avec la progression des étapes et des niveaux de l'équipage ; l'article n'établit ni jour de déblocage fixe ni tableau complet des seuils.

Examinez la condition et la récompense de la demande, remplissez celle qui convient, puis revenez dans Staff pour utiliser le poste ajouté. Recruter davantage de clients ne prouve pas à lui seul que la demande d'ajout de postes a été accomplie.

Vérifiez séparément admissibilité, coût, capacité et calendrier

• Client absent des candidats : vérifiez son statut de fan et son aptitude au rôle sélectionné.
• Candidat visible mais recrutement bloqué : consultez ses cœurs demandés ou sa condition de combat affichée.
• Aucun poste de cuisine ou de salle libre : poursuivez la demande correspondante au lieu d'attendre qu'un recrutement crée de la capacité.
• Nouveau personnage inactif immédiatement : vérifiez le point d'activation du lendemain et le remplaçant temporaire avant de considérer cela comme un bug.
• Comparaison des employés : lisez les salaires et conditions de votre sauvegarde. Ce guide n'établit ni classement des meilleurs personnages ni bonus prouvé de vitesse de cuisine lié à l'entraînement.